MECANIZACIÓN DE NOMINAS 40 H

TEÓRICO:

  1. Presentación e instalación del programa informático.
  2. Archivo de empresas: Mantenimiento. Datos de identificación. Datos fiscales. Datos de cálculo. Conceptos salariales. Garantías. I.T. Pagas extraordinarias.Variaciones/incidencias. Acumulados de IRPF. Cambio de número/duplicación de empresas.
  3. Archivo de trabajadores: Mantenimiento. Datos de identificación. Datos de cálculo. Puriempleo/tiempo parcial. Pagas extraordinarias. Acumulados de IRPF.
  4. Procesos: Cálculo de nóminas/Pagas extraordinarias y finiquitos. Atrasos de convenio. Rectificación de cálculos. Finiquitos. Recibos/nóminas (oficial, factura...) Seguros sociales.
  5. Impresos: resumen de nómina. Cuadro de conceptos salariales. Contratos de trabajo. Certificados de empresa. Prórroga y fin de contrato. Listado de formas de pago. Parte de Alta y Baja. Modelos tipo.
  6. IRPF: Cálculo de porcentajes. Control de acumulados. Pagos a cuenta. Resúmenes anuales. Certificados de retribuciones. Desglose de situación familiar.
  7. Tallas, parámetros: porcentaje de cotización. Grupos de tarifa. Epígrafes accidentes. Bonificación y reducción. Regímenes de cotizaciones. Porcentajes de IRPF. Fórmulas de cálculo.

PRÁCTICO:

  1. Estructura de la nómina: encabezado, devengo, deducciones y determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seg.Social.
  2. Documentos de cotización, Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota.
  3. Realización de supuestos prácticos.
  4. Trabajadores con retribución mensual.
  5. Trabajadores con retribución diaria.
  6. tipos de contrataciones.
  7. Incapacidad temporal por enfermedad común.
  8. Incapacidad temporal por accidente de trabajo.
  9. Maternidad.
  10. Retribuciones en metálico y en especie.
  11. Extinción de contrato por llegada a término.